JooopWerkt
JOOOPWerkt x ToLo: Begeleiding naar een duurzame werkplek in de logistieke sector
Dick Visser, jobcoach bij JOOOPWerkt, begeleidt mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar een passende werkplek. Dankzij de samenwerking met ToLo krijgen zij de kans om via de opleiding logistiek en de coaching van JOOOPWerkt een nieuwe stap in hun carrière te zetten. Het doel is duidelijk: een duurzame plek in de logistieke sector. “Het gaat er niet alleen om dat deelnemers tijdens de opleiding een baan vinden, maar ook dat ze daarna hun weg blijven vinden op de arbeidsmarkt,” legt Dick uit.
Met een indrukwekkend slagingspercentage van 80% hebben al meer dan 60 mensen hun plek op de arbeidsmarkt gevonden met jobcoaching vanuit JOOOPWerkt. Deze resultaten tonen de kracht van de samenwerking en laten zien hoe waardevol het traject is voor zowel de deelnemers als de regionale bedrijven.
Verbindende schakel tussen opleiding en leerbedrijven
Binnen het ToLo-traject is JOOOPWerkt een verbindende schakel tussen opleider Firda en de leerbedrijven. “We kijken voorafgaand aan de opleiding welke begeleiding nodig is,” vertelt Dick. Niet iedere deelnemer heeft hetzelfde traject nodig; sommigen worden bijvoorbeeld eerst door VONK! begeleid om weer ritme op te doen of om specifieke begeleiding helder te krijgen. Gedurende het hele traject blijft JOOOPWerkt als jobcoach betrokken, zodat deelnemers en leerbedrijven nooit alleen staan in dit proces.
Een inclusieve impact op de arbeidsmarkt
ToLo biedt kansen aan een brede doelgroep: jongeren zonder startkwalificatie, kwetsbare personen, en zij-instromers die graag in de logistiek aan de slag willen. In een tijd van arbeidsmarktkrapte wordt deze doelgroep, die anders vaak aan de zijlijn staat, nu actief betrokken. ” Vanuit JOOOPWerkt is het de missie om de afstand van het bedrijfsleven tot deze doelgroep te verkleinen,” zegt Dick.
Het belang van samenwerking en maatwerk
Dankzij projecten zoals ToLo zien bedrijven steeds vaker de waarde van deze doelgroep. Een prachtig voorbeeld hiervan zijn deelnemers die eerst als arbeidsongeschikt werden beschouwd, maar nu, dankzij de opleiding en begeleiding, een vast contract hebben weten te bemachtigen. “Dit laat zien hoe belangrijk samenwerking en maatwerk zijn om deze mensen weer aan het werk te helpen,” besluit Dick.
