Hoekstra Transport
Een sterke basis voor de logistieke sector
Christien Lycklama à Nijeholt, samen met haar man Tjitze Hoekstra aan het roer van Hoekstra Transport, ziet een duidelijke uitdaging voor de toekomst: “We hebben nu en in de toekomst veel mensen nodig in onze prachtige logistieke sector.” De huidige opleidingen sluiten echter niet altijd goed aan op de vraag vanuit werkgevers zoals Hoekstra. “Jongeren willen vaak een MBO-opleiding of een chauffeursopleiding die goed bereikbaar is én waarmee ze direct kunnen verdienen, zonder dat er allerlei barrières zijn,” legt ze uit.
De kracht van ToLo: Theorie én praktijk

De opleiding continu blijven verbeteren en vernieuwen
Christien is vastbesloten om de opleiding continu te blijven verbeteren. “Het kan altijd beter,” zegt ze met overtuiging. “We kijken constant samen met de jobcoaches, docenten en leerlingen naar hoe we de opleiding kunnen verbeteren.” Hoekstra Transport kijkt ook naar uitbreiding van het aanbod. “We zijn nu bijvoorbeeld bezig met de mogelijkheid om een BBL-variant voor specialist transport aan te bieden in Sneek, een MBO-4 opleiding. Dit biedt kansen voor zowel nieuwe als bestaande medewerkers, maar ook voor de aangesloten leerwerkbedrijven.”
“Ik ben van mening dat je door het bieden van opleidingen mensen ook aan je kunt binden. Waarom zou iemand van 55 geen MBO-4 opleiding willen volgen, als die kans er in het verleden niet is geweest? Leren is anders kijken naar zaken, daar word je alleen maar beter van!”
Maatschappelijke betrokkenheid en medewerkerstevredenheid centraal
De samenwerking met ToLo sluit naadloos aan bij de waarden van Hoekstra Transport. “Wij zijn en blijven een familiebedrijf, waar medewerkerstevredenheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan,” vertelt Christien. Ze benadrukt hoe trots ze is om mensen te zien groeien binnen de organisatie, vooral mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Het is prachtig om te zien hoe deze mensen zich ontwikkelen tot loyale en goede logistiek medewerkers.”
“Daar hebben veel collega’s een rol in. We doen het samen. Dus ook onze mensen in het crossdock, de begeleiders in het warehouse en de mentorchauffeurs. Samen de tijd nemen om nieuwe dingen te leren!”