Hoekstra Transport

Een sterke basis voor de logistieke sector

Christien Lycklama à Nijeholt, samen met haar man Tjitze Hoekstra aan het roer van Hoekstra Transport, ziet een duidelijke uitdaging voor de toekomst: “We hebben nu en in de toekomst veel mensen nodig in onze prachtige logistieke sector.” De huidige opleidingen sluiten echter niet altijd goed aan op de vraag vanuit werkgevers zoals Hoekstra. “Jongeren willen vaak een MBO-opleiding of een chauffeursopleiding die goed bereikbaar is én waarmee ze direct kunnen verdienen, zonder dat er allerlei barrières zijn,” legt ze uit.

De kracht van ToLo: Theorie én praktijk

De samenwerking met ToLo biedt een oplossing voor dit probleem. Sinds de oprichting zijn er al meer dan 150 mensen opgeleid in de Zuidwesthoek van Friesland tot chauffeur of logistiek medewerker. “Het is fantastisch om te zien dat deze mensen niet alleen opgeleid zijn, maar ook in de sector blijven werken,” zegt Christien. Ze wijst op de unieke kracht van ToLo: “De combinatie van praktijk en theorie maakt ToLo echt uniek. Wij faciliteren bijvoorbeeld met onze lesruimtes en het is leuk om die reuring in ons bedrijf te hebben.”
Dick Visser, jobcoach vanuit JOOOPWerkt binnen ToLo

De opleiding continu blijven verbeteren en vernieuwen

Christien is vastbesloten om de opleiding continu te blijven verbeteren. “Het kan altijd beter,” zegt ze met overtuiging. “We kijken constant samen met de jobcoaches, docenten en leerlingen naar hoe we de opleiding kunnen verbeteren.” Hoekstra Transport kijkt ook naar uitbreiding van het aanbod. “We zijn nu bijvoorbeeld bezig met de mogelijkheid om een BBL-variant voor specialist transport aan te bieden in Sneek, een MBO-4 opleiding. Dit biedt kansen voor zowel nieuwe als bestaande medewerkers, maar ook voor de aangesloten leerwerkbedrijven.”
“Ik ben van mening dat je door het bieden van opleidingen mensen ook aan je kunt binden. Waarom zou iemand van 55 geen MBO-4 opleiding willen volgen, als die kans er in het verleden niet is geweest? Leren is anders kijken naar zaken, daar word je alleen maar beter van!”

Maatschappelijke betrokkenheid en medewerkerstevredenheid centraal

De samenwerking met ToLo sluit naadloos aan bij de waarden van Hoekstra Transport. “Wij zijn en blijven een familiebedrijf, waar medewerkerstevredenheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan,” vertelt Christien. Ze benadrukt hoe trots ze is om mensen te zien groeien binnen de organisatie, vooral mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Het is prachtig om te zien hoe deze mensen zich ontwikkelen tot loyale en goede logistiek medewerkers.”
“Daar hebben veel collega’s een rol in. We doen het samen. Dus ook onze mensen in het crossdock, de begeleiders in het warehouse en de mentorchauffeurs. Samen de tijd nemen om nieuwe dingen te leren!”

Voldoende geschikte kandidaten met de juiste inspanning aan de voorkant

Volgens Christien wordt de toekomst van de logistieke sector mede bepaald door samenwerkingen zoals die met ToLo. “De standaard-medewerker, die direct van VMBO naar een logistieke opleiding doorstroomt, wordt schaarser in onze krimpregio. Maar er zijn nog genoeg andere mensen die geschikt zijn voor ons werk, mits we aan de voorkant wat meer inspanning leveren.” De samenwerking met ToLo heeft Hoekstra Transport al veel opgeleverd: “We hebben al jaren geen personele problemen meer,” besluit ze trots. De toekomst ziet er rooskleurig uit, met kansen voor opleiding en groei voor iedereen binnen de sector.